2026年、work with Pride設立15周年を記念し、毎年1回開催している「work with Pride」カンファレンスを、2026年は特別に年2回開催することを決定しました。

第1弾のカンファレンスは2026年6月30日（火）午後15:30〜17:30、第2弾は2026年11月25日（水）午後に経団連会館・国際会議場にて開催を予定しています（各回オンライン配信予定）。
また、2026年7月より職場におけるLGBTQ+に関する取り組みの評価指標「PRIDE指標2026」及び2026年度「レインボー認定」の応募受付を開始予定です。

● 今年のカンファレンスのテーマと背景
～同性婚の法制化目前の今、企業にできる取り組みとは？～
2026年、work with Prideは設立15周年という節目を迎えます。この15年間で、LGBTQ+への社会的理解は着実に広がり、職場環境改善に取り組む企業・団体の数も年々増加してきました。

近年ではアメリカで反DEIの動きが出ている一方、日本国内ではパワハラ防止法の改正など日本国内ではLGBTQ+への企業対応の義務化が進むなど、DEI推進の歩みは止まっていません。15周年の節目に、改めて企業から取り組み、変えるという原点に立ち返り、日本のDEIをさらに前進させるべく、今年は特別に年2回のカンファレンス開催を決定しました。

各回のカンファレンスの詳細内容は現在企画進行中となり、詳細は内容が確定次第、追って公開いたしますが、第1弾については、今年度に最高裁判決が見込まれる同性婚訴訟の流れを汲み、同性婚について企業ができることをテーマに様々なセッションを実施予定です。ご参加は事前申込制となり、第一弾のカンファレンスは、5月中旬から参加申込のフォーム公開、および受付を開始予定です。

また、11月の第2弾については、旬なテーマについて有識者・先進企業によるセッションを実施するほか、PRIDE指標認定企業の発表・表彰などを予定しています。

・『work with Pride 2026』カンファレンス、今年は2つのカンファレンスを開催！（プレスリリース）
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000010.000120117.html