work with Pride 2021 特別対談　星 賢人（株式会社JobRainbow 代表取締役）× 松中 権（NPO法人グッド・エイジング・エールズ 代表）

work with Pride 2021特別企画として、work with Pride事務局であり、work with Pride 立ち上げのメンバーであるNPO法人グッド・エイジング・エールズ 代表の松中 権と、「D&I AWARD」を創設した株式会社JobRainbow 代表取締役CEOの星 賢人さんに対談いただき、LGBTQ+や多様性と企業のあり方について話していただきました。

企業のDEI担当者による覆面座談会 Vol.2

企業でDEI(Diversity,Equity&Inclusion)を推進されているご担当の皆さまに、LGBTQに関する取り組みを進める中で、抱える課題や、悩みなど、日々感じ、考えていることを話していただいた覆面座談会です。今回の座談会は日本企業と外資系企業でLGBTQに関する取り組み推進されている皆さまにオンラインでお集まりいただき、開催しました。

企業のDEI担当者による覆面座談会 Vol.1

企業でDEI(Diversity,Equity&Inclusion)を推進されているご担当の皆さまに、LGBTQに関する取り組みを進める中で、抱える課題や、悩みなど、日々感じ、考えていることを話していただいた覆面座談会です。今回の座談会は社員数1万人以上の日本企業でLGBTQに関する取り組み推進されている皆さまにオンラインでお集まりいただき、開催しました。

LGBTQ当事者座談会『若手LGBTQ+社員のリアル』

ここ５、６年の間で日本においても、企業のLGBTQダイバーシティ推進の気運は高まっています。『work with Pride』における企業の取り組みの評価や可視化、プライドハウス東京レガシーの設立など、LGBTQインクルージョンの機運が高まりつつあると感じる一方で、当事者がどういった制度や取り組みを求めているのかがわからなかったり、制度を作ったものの、利用する人がいなかったり、壁にぶつかっている企業も多いのではないでしょうか。 この座談会では、20代後半から30代前半のLGBTQ当事者社員が、日ごろどういったことを感じているのか、何に困っているのかなどを、「６つのテーマ＋α」に沿って、率直な言葉で語り合いました。