◎「Pride1000」 背景・趣旨
日本社会におけるLGBTQ+に関する理解促進、及び、日本企業におけるLGBTQ+の方々の働きやすさを推進していくためには、企業経営者の方々のご理解と積極的な発信がとても重要です。

work with Pride 2023実行委員会が中心となり、企業経営者のアライ（LGBTQ+の理解者・支援者／Ally 同盟・同胞・仲間という意味）の輪を広げ、ポジティブなメッセージ発信を進めていくために立ち上げたネットワークが「Pride1000」です。

国連が掲げるSDGsの目標年である2030年までに1,000人の参加者を目指していきます。

◎「Pride1000」 参加の資格
日本で活動する企業や団体等の経営層で、ご自身を「アライ」として自認して積極的にメッセージ発信をしていきたいという方が、個人で参加するネットワークとなります。

組織の大きさ、従業員数、売上規模に関わらず参加可能で、代表取締役社長や人事系以外の役員もウェルカムです。LGBTQ+当事者、非当事者、は問いません。性のあり方を明かす必要もありません。1社から複数名も参加可能です。参加費は無料です。

ネットワークへの参加を希望される場合は、同ページ内にございます＜賛同希望問い合わせ＞ボタンよりフォーム内の記入項目をご記入の上、お問い合わせいただき、事務局と必要情報のやりとりをすすめさせてください。

◎キックオフ
2023年11月7日（火）に経団連会館にて開催した「work with Pride 2023 カンファレンス」にて、work with Pride 2023実行委員会参画企業20社のうち18社の企業から23名の経営者が呼びかけ人となり、「Pride1000」への参加呼びかけのサポートをいただく一般社団法人日本経済団体連合から4名、公益社団法人経済同友会から4名、一般社団法人新経済連盟から3名の経営者が賛同人として加わり、「Pride1000」のキックオフが発表されました。

当日は初期参加者33名のうち10名の経営者が登壇し設立を祝うとともに、パネルトークセッションも開催されました。同日に公開された特設WEBページには、33名の経営者からのメッセージ写真が掲載されています。なお、事務局は一般社団法人work with Prideが務めて参ります。

◎今後の活動
初期参加者の33名の経営者のみなさん、そして、3つの経済団体を通じて、「Pride1000」への賛同の輪を広げていくとともに、WEBサイトやイベント等を通じて、「Pride1000」としてポジティブなメッセージを積極的に発信していく予定です。

また、LGBTQ+関連のテーマにおいて経営者が抱える課題や悩み、課題解決の好事例を共有できるような、経営者同士の対話会イベントや専門家を招いた勉強会などを実施していきます。
具体的には、2024年春に開催される「東京レインボープライド」にあわせた「Pride1000ネットワーキングイベント」（仮称）や、同性婚や性同一性障害特例法の現状について学ぶ「LGBTQ+と法制度」、国連が提唱する「ビジネスと人権」におけるLGBTQ+の位置付けなど、企業経営者向けの最新情報勉強会を計画しています。参加者の方々との対話を通じて、より意義あるコンテンツづくりを目指していきたい思っております。