企業・団体でLGBTQの取り組みを進めている、またはこれから進めていこうと考えておられる人事・DEI（Diversity,Equity&Inclusion）担当のみなさまが、これからさらに取り組みを推進いただけるよう、work with Pride実行委員会が制作したLGBTQに関する取り組みに関するQA集です。これから取り組みをはじめる企業・団体のみなさまも、すでに進めておられるみなさまも、こちらを参考に取り組みをさらに進めていただけると幸いです。ぜひご覧ください。

LGBTQに対する理解があり、社員一人一人が「自分ごと」として意識し、「誰もが働きやすい」職場を実現するためにはどうしたらいいのでしょうか。

まずは経営トップの社員一人一人を大切にするというコミットメントが必要だと思います。その上で、社内で定期的な研修の実施や情報発信を、継続して行っていくことが大切だと思います。