企業・団体でLGBTQの取り組みを進めている、またはこれから進めていこうと考えておられる人事・DEI（Diversity,Equity&Inclusion）担当のみなさまが、これからさらに取り組みを推進いただけるよう、work with Pride実行委員会が制作したLGBTQに関する取り組みに関するQA集です。これから取り組みをはじめる企業・団体のみなさまも、すでに進めておられるみなさまも、こちらを参考に取り組みをさらに進めていただけると幸いです。ぜひご覧ください。

部署異動による担当者の変更で、今までと同様に取り組みを進められるのか心配しています。変わらずに進めるにはどうしたらよいでしょうか。

必要な研修と合わせて、前任の方と思いを共有された上で、まずは引継ぎをしっかりとやっていただければと思いますが、対応については可能な限り明文化して、対応される方が新任の方お一人だけにならないように、確認しながら進められる環境を作ることで、より安心して変わらない対応をいただけるようになるのではないかと思います。