企業・団体でLGBTQの取り組みを進めている、またはこれから進めていこうと考えておられる人事・DEI（Diversity,Equity&Inclusion）担当のみなさまが、これからさらに取り組みを推進いただけるよう、work with Pride実行委員会が制作したLGBTQに関する取り組みに関するQA集です。これから取り組みをはじめる企業・団体のみなさまも、すでに進めておられるみなさまも、こちらを参考に取り組みをさらに進めていただけると幸いです。ぜひご覧ください。

導入した新しい制度など、当事者へ情報が届いていない気がしています。しっかり届くようにするには、どう周知したらいいのでしょうか。

人事通達や、社内イントラ等での発信と合わせて、研修時や、社外での取り組みを発信する際に、導入した人事制度などの情報も必ず合わせて伝え、継続的に情報発信をすることが必要かと思います。
LGBTQに関するアンケートを実施する際や、アンケート結果を公表する際に、人事制度へのリンクを設定することで関心の高い当事者へ情報を届けやすくなったという企業もあるようです。