企業・団体でLGBTQの取り組みを進めている、またはこれから進めていこうと考えておられる人事・DEI（Diversity,Equity&Inclusion）担当のみなさまが、これからさらに取り組みを推進いただけるよう、work with Pride実行委員会が制作したLGBTQに関する取り組みに関するQA集です。これから取り組みをはじめる企業・団体のみなさまも、すでに進めておられるみなさまも、こちらを参考に取り組みをさらに進めていただけると幸いです。ぜひご覧ください。

これからLGBTQに関する取り組みを進めたいと考えていますが、どんなことから始めたらよいでしょうか。

会社として、なぜLGBTQに取り組むのか、ダイバーシティ、エクイティ＆インクルージョンの視点から経営層が理解して、トップから社内発信することが大事だと考えます。経営層の意識を変えるために、当事者による講演などで当事者のリアルな声を直接聞いてもらう機会を作るのも、理解を進めるのに有効だと考えます。