企業・団体でLGBTQの取り組みを進めている、またはこれから進めていこうと考えておられる人事・DEI（Diversity,Equity&Inclusion）担当のみなさまが、これからさらに取り組みを推進いただけるよう、work with Pride実行委員会が制作したLGBTQに関する取り組みに関するQA集です。これから取り組みをはじめる企業・団体のみなさまも、すでに進めておられるみなさまも、こちらを参考に取り組みをさらに進めていただけると幸いです。ぜひご覧ください。

社内の当事者の声や意見を聞きたいと思っていますが、どうしたらよいのでしょうか。

一例として、以下のような取り組みをされてはいかがでしょうか。

◎匿名で回答ができる社内アンケートを定期的に行い、全社員対象のES（従業員満足度）調査やエンゲージメント調査の中に設問を組み込むことも有効です。

◎アライ活動の中でコミュニティに意見を聞く場を設けて、当事者の声を聞く機会を作ってみるのもよいのではないでしょうか。