11/7(火)work with Pride 2023カンファレンスを開催しました！

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11/7(火)work with Pride 2023 カンファレンスを開催しました！

2023年11月7日(火)「work with Pride 2023」カンファレンスを開催しました。今年は『企業から変える。〜いまこそ、ポジティブな声の可視化を〜』をテーマに、昨年に引き続き、経団連会館・国際会議場とオンラインでの開催となりました。

キーノートとして、アーティスト「AAA（トリプル・エー）」メンバー與真司郎氏より「自分らしく働く」をテーマに、これまでの経緯やカミングアウトできなかった時期の思いや、カミングアウト後の心境の変化などを踏まえて、企業に求められるアクションやポジティブな声をどのように可視化するかご自身の考えについて、お話しいただきました。
その後、企業経営者アライネットワーク「Pride 1000」の設立を発表、また、呼びかけ人となった経営者4名にご登壇いただき、パネルセッションを行いました。

群馬大学准教授で『トランスジェンダー入門』著者（共著）である高井ゆと里氏をゲストに迎え、トランスジェンダーをテーマに講演いただいた後、work with Pride 2023実行委員会メンバーによるアライに関するパネルトークを行い、最後に「PRIDE指標2023」、2023年度「レインボー認定」の発表を行いました。

昨年に引き続きリアル、オンラインのハイブリット開催となりましたが、たくさんの方に会場にお越しいただき、熱気あふれるカンファレンスとなりました。

ご来場いただいた皆様、またオンライン配信にてご参加いただいた皆様、ありがとうございました。

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＜work with Pride 2023 カンファレンス＞

『企業から変える。
〜いまこそ、ポジティブな声の可視化を〜』

・日時：2023年11月7日(火) 13:30〜17:00 (受付開始12:00/開場13:00)
・場所：
【リアル開催会場】経団連会館国際会議場（東京都千代田区大手町1-3-2 経団連会館2F）
【オンライン】work with Pride 公式YouTubeチャンネルにて同日ライブ配信

・主催：work with Pride 2023 実行委員会（事務局：一般社団法人work with Pride）
・後援：一般社団法人日本経済団体連合会（経団連）、公益社団法人経済同友会、一般社団法人新経済連盟（新経連）、日本商工会議所、経済産業省、厚生労働省、東京都、一般社団法人日本労働組合総連合会（連合）

◎キーノート
＜スピーカー＞
與真司郎（アーティスト／男女混合パフォーマンスグループ、AAAメンバー）
松中権(一般社団法人work with Pride代表理事)※聞き手

◎企業経営者アライネットワーク「Pride1000」の設立発表

◎「Pride1000」立ち上げ記念パネルトーク
＜スピーカー＞
櫻井亮太（オルガノン株式会社代表取締役社長）　※モデレーター
片田薫（ライフネット生命保険株式会社　執行役員　CCO・CISO）
北風祐子（株式会社電通グループ　dentsu Japan Chief Sustainability Officer）
三島茂樹（パナソニックホールディングス株式会社　執行役員グループCHRO）

◎基調講演「トランスジェンダーについて知っておくべきこと」
＜スピーカー＞
高井ゆと里（群馬大学准教授）※オンライン参加

〇アライに関するパネルトーク
＜スピーカー＞
森伸穂（大日本印刷株式会社ダイバーシティ＆インクルージョン推進室）
小宮麻咲（株式会社NTTドコモ所属：総務人事部　ダイバーシティ推進室　ダイバーシティ推進担当）
高橋弦也（ブルームバーグ日本D&I 採用担当）
松岡裕一郎（MSD株式会社人事部門　人事グループディレクター）

〇PRIDE指標2023/レインボー認定結果発表
＜スピーカー＞
松中権（一般社団法人work with Pride 代表理事）

◎2023年度フォトセッション

◎2023年度「レインボー認定」発表

当日は、work with Pride2023の開催にあたり小池百合子東京都知事から下記のコメントをいただきましたので、掲載させていただきます。

「work with Pride 2023」の開催、誠におめでとうございます。
東京都は、女性も、男性も、子供も、高齢者も、障害者も、LGBTQ＋の方も、誰もがいきいきと生活し、働き、活躍できる都市、「ダイバーシティ」の実現を目指しています。
一昨年の夏、東京で２度目のオリンピック・パラリンピックが開催され、数多くのレガシーを生み出しました。東京はこのレガシーをさらに発展させ、多様性あふれる都市へと進化していかなければなりません。
東京都は、いかなる種類の差別も許されないという、オリンピック憲章にうたわれる人権尊重の理念が広く浸透した都市となることを目的として、「東京都オリンピック憲章にうたわれる人権尊重の理念の実現を目指す条例」を制定しました。
この条例に掲げる理念の下、多様な性に関する都民の理解を促進するための様々な取組を進めています。
昨年11月には「東京都パートナーシップ宣誓制度」を開始しました。この制度のキーメッセージは「“自分らしく”を、この街で」。東京都は、制度導入を契機に、性的マイノリティの方々が暮らしやすい環境づくりに、一層、取り組んでまいります。
働きやすい職場は、人々が輝く舞台です。事業者の皆様、是非、この宣誓制度を企業の事業活動、福利厚生で活用してください。
多様性が尊重され、温かく、優しさにあふれる、「人が輝く」都市を、みんなで実現しましょう。イベントの成功を、心より祈念いたします。
東京都知事　小池　百合子

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◎work with Pride 2023カンファレンス開催（リリース）
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000005.000120117.html

◎企業経営者ネットワーク「Pride1000」を発足（リリース）
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000004.000120117.html

◎work with Pride 2023　カンファレンス（アーカイブ動画）
https://youtu.be/jLYxJ7UM89Q