work with Pride 2022 カンファレンスにて、「PRIDE指標2022」結果発表を行いました

11/10(木)経団連会館 国際会議場にて「work with Pride 2022」カンファレンスにて「PRIDE指標2022」の結果発表を行いました。

今年で7回目となる「PRIDE指標2022」には、昨年の300社からさらに増加し、402社の企業・団体および自治体からご応募をいただき、グループ全社によるグループ応募、またはグループ・ホールディングス内複数社連名応募（以下複数社連名）を含めると、今年度は総計842社からご応募をいただきました。

昨年度と比較すると応募数は、昨年から1.34倍の増加、グループ・複数社連名応募含めると昨年度の573社から269社増加し、1.47倍の応募増となりました。 

今年度のゴールド認定、シルバー認定、ブロンズ認定、それぞれの内訳は、ゴールドが318社(グループ・複数社連名応募含む合計701社）、シルバーが51社（グループ・複数社連名応募含む合計：86社）、ブロンズが29社(グループ・複数社連名応募含合計：51社)、認定無しが4社という結果となりました。

昨年度新設された「レインボー認定」には今年度は30社からの応募をいただき、審査の結果14社の取り組みを今年度の「レインボー認定」と認定しました。

また、今年度のベストプラクティスには、神戸製鋼所、トヨタ自動車、PwC Japanグループ、3社の取り組みが受賞となりました。

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＜2022年度「レインボー認定」企業・自治体＞
EY Japan
国立市
コカ・コーラ ボトラーズジャパングループ
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ
積水ハウス株式会社
東京弁護士会
日本アイ・ビー・エム株式会社
日本コカ・コーラ株式会社
野村ホールディングス株式会社
Ｐ＆Ｇジャパン合同会社
PwC Japanグループ
ブルームバーグ・エル・ピー
三井住友信託銀行株式会社
モルガン・スタンレー

＜2022年度ベストプラクティス＞
◎株式会社神戸製鋼所
自社ラグビー部（コベルコ神戸スティーラーズ）の試合での来場者向け啓発活動

◎トヨタ自動車株式会社
豊田市と連携し、自社女子ソフトボール部公式試合において、レインボーマッチを開催

◎PwC Japanグループ
自社健康保険組合における「トランスジェンダー対応のある健診機関」該当基準を策定、レインボーマーク付与の提携医療機関を拡充
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PRIDE指標2022の総評や、ベストプラクティス、およびレインボー認定となった取り組み、また応募フォームでうかがっておりましたアンケートの回答結果についてなど、以下「PRIDE指標2022」レポートにて掲載しておりますので、ご覧ください。

◎「PRIDE指標2022」レポートPDF
◎「PRIDE指標2022」認定企業・団体一覧 PDF

たくさんのご応募ありがとうございました。
引き続きよろしくお願いいたします。