『PRIDE指標 2021』レポート、wwP2021実行委員会制作コンテンツをWEBサイトにて公開しました。

『PRIDE指標 2021』レポートをWEBサイトにて公開しました。全体総評に加えて、応募のあった300の企業・団体（グループ連名応募573社）における「ゴールド」「シルバー」「ブロンズ」の受賞企業・団体リストと経年変化の状況、「ベストプラクティス」の取組紹介、「レインボー認定」の企業紹介、アンケート調査の結果などをまとめています。

◎『PRIDE指標』レポートWEBページ
https://workwithpride.jp/report/

また、work with Pride 10周年 特別WEB企画として、コンテンツとして、以下のコンテンツを制作しました。

◎work with Pride 2021 特別対談
星 賢人（株式会社JobRainbow 代表取締役）× 松中 権（NPO法人グッド・エイジング・エールズ 代表）

work with Pride 2021特別企画として、work with Pride事務局であり、work with Pride 立ち上げのメンバーであるNPO法人グッド・エイジング・エールズ 代表の松中 権と、「D&I AWARD」を創設した株式会社JobRainbow 代表取締役CEOの星 賢人さんに対談いただき、LGBTQ+や多様性と企業のあり方について話していただきました。

◎LGBTQ当事者座談会『若手LGBTQ+社員のリアル』

ここ５、６年の間で日本においても、企業のLGBTQダイバーシティ推進の気運は高まっています。『work with Pride』における企業の取り組みの評価や可視化、プライドハウス東京レガシーの設立など、LGBTQインクルージョンの機運が高まりつつあると感じる一方で、当事者がどういった制度や取り組みを求めているのかがわからなかったり、制度を作ったものの、利用する人がいなかったり、壁にぶつかっている企業も多いのではないでしょうか。この座談会では、20代後半から30代前半のLGBTQ当事者社員が、日ごろどういったことを感じているのか、何に困っているのかなどを、「６つのテーマ＋α」に沿って、率直な言葉で語り合いました。

◎企業のDEI担当者による覆面座談会 Vol.1/Vol.2

企業のDEI担当者による覆面座談会 Vol.1

企業でDEI（Diversity、Equity & Inclusion）を推進されているご担当の皆さまに、LGBTQに関する取り組みを進める中で、抱える課題や、悩みなど、日々感じ、考えていることを話していただいた覆面座談会です。

企業のDEI担当者による覆面座談会 Vol.2

◎人事・DEI担当者のための取り組みQ＆Aガイド

企業・団体でLGBTQの取り組みを進めている、またはこれから進めていこうと考えておられる人事・DEI（Diversity,Equity&Inclusion）担当のみなさまが、これからさらに取り組みを推進いただけるよう、work with Pride実行委員会が制作したLGBTQに関する取り組みQA集です。

ぜひご覧ください。

◎プレスリリース
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000088.000019571.html