PRIDE指標 応募要項

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PRIDE指標2022 /2022年度『レインボー認定』応募要項

『PRIDE指標2022』、および昨年度新設しました国・自治体・学術機関・NPO/ NGOなどとの、セクターを超えた協働を推進する企業を評価する『レインボー認定』について、2022年7月1日(金)から8月31日(水)まで、2022年に実施される企業・団体等のLGBTQ+に対する企業・団体での取り組み内容を募集いたします。また、LGBTQ+に対する新たな取り組みや、新たなアイデアの企画など優れた取り組みは、ベストプラクティスとして選定します。
『PRIDE指標2022』および2022年度の『レインボー認定』の結果につきましては、11月に開催予定の『work with Pride 2022』カンファレンスで発表する予定です。

1. 『PRIDE指標2022』、2022年度『レインボー認定』応募期間およびスケジュール

・取組評価対象期間:2022年1月1日(土)〜12月31日(土)の12ヶ月間
・応募受付期間:2022年7月1日(金)から2022年8月31日(水)23:59まで

2022年5月9日(月) 『PRIDE 指標 2022』、2022年度『レインボー認定』発表
2022年5月13日(金) 『PRIDE指標2022』オンライン説明会 ※説明会の詳細はこちらから
2022年7月1日(金) 『PRIDE指標 2022』、2022年度『レインボー認定』 応募フォーム公開・ダウンロード開始、応募受付開始
2022年8月31日(水) 応募受付締切(23:59まで)
2022年9月1日(木) 採点開始
2022年10月中旬(予定) 採点終了、表彰企業決定および通知
2022年11月(予定) 『work with Pride 2022』カンファレンスにて、結果およびベストプラクティス発表

2. 応募資格

日本法に定めのある法人格を有する法人が、応募できます。(例:民法上の組合、社団法人および財団法人ならびに会社法上の各種会社、各種特別法に定められる各種法人、地方公共団体等)
日本法人と資本関係のあるなしにかかわらず、外国法に定めのあるいわゆる外国会社は応募主体とはなりえず、その取組みは採点対象に含みません。(例:国外の親会社、子会社等)
ただし、いわゆる反社会的勢力でなく、反社会的勢力との関係等がない企業および団体に限ります。

なお、自社の子会社またはグループ会社を含めた「○○グループ」としてのグループ会社連名での応募は、当該各会社において、各指標への回答が全て同様となる場合のみ、可能とします。
※グループ連名でご応募いただき認定された後、連名となっているグループ企業での取り組みが応募内容と異なり同様ではないことが判明した場合は、全てのグループ企業の認定を取り消す場合がございます。

 

3. 応募方法

2022年7月1日(金)に公開された所定の応募フォーム(エクセルファイル)をダウンロードし、必要事項をご記入の上、エクセルファイルの形式で、PRIDE指標応募専用ページから必要事項ご記入、応募フォームを送付いただきご応募ください。

 

※7月1日以前に公開されていた昨年の「PRIDE指標」および「レインボー認定」の応募フォームは使用不可となりますのでご注意ください。

<注意事項>
・ご応募は、「PRIDE指標」/「レインボー認定」専用の応募ページより必要事項を記入の上、excelファイルを添付いただき、ご応募ください。
・ベストプラクティス欄ご記入いただいた団体・企業様で、参考資料として実施された際の写真や資料などございましたら、合わせてPDF等でご送付いただくことも可能です。また選定にあたり、確認のため資料等の送付をお願いする場合もございます。
ベストプラクティスを受賞された場合は、予定している「work with Pride 2022」カンファレンス内およびWEBサイトやPRIDE指標レポートにて企業名および、取り組みを紹介させていただく予定です。
・昨年新設しました「レインボー認定」へのご応募は、「レインボー認定」用の応募フォームにご記入いただき、「PRIDE指標2022」のご応募と合わせて、excelファイルを送付の上、ご応募ください。
・応募フォームの記入方法については、応募フォーム内に掲載された記入例をご参照ください。2022年1月1日~2022年12月31日の12ヶ月における取組みまたは状況についてのみ記載可能とします。
・応募締め切り(2022年8月31日)から2022年12月31日の間に実施される予定の取組や施策も対象となりますが、応募の際に、「予定」とご記入ください。
・応募受付期限は、2022年8月31日(水)23:59とし、タイムスタンプにより、日時を確認します。期日を過ぎてのご応募については、受付できかねますので、ご了承ください。

 

4. 採点および集計

『PRIDE指標2022』の採点は、応募いただいた回答をもとに、PRIDE指標事務局において公正かつ公平に行われます。5つの指標について、各指標内で指定の要件を満たしていれば1点が付与されます。要件を満たしているか否かは、理由記載欄に記載された内容をもって判断します。すべての指標を満たせば5点満点ゴールドとなり、4点でシルバー、3点でブロンズとなります。なお、取組みの実態が申請内容と合致しているか否かにつき、確認のために、PRIDE指標事務局より応募者に対して連絡を差し上げる場合があります。

PRIDE指標事務局は、任意団体work with Prideの構成団体のうち非営利組織である、特定非営利活動法人グッド・エイジング・エールズが事務局を務め、募集・選考・評価を独立して行います。
集計もPRIDE指標事務局で行い、結果を分析し、レポート冊子にまとめる予定です。ゴールド、シルバー、ブロンズに認定された企業・団体は受賞企業として企業・団体名の記載を予定しており、ご記入いただいたアンケート回答および、取組み内容につきまして、wwPウェブサイトおよび当該レポート冊子上でご紹介する場合がございます。

『レインボー認定』の「コレクティブ・インパクト」型の取組についての評価については、事務局である特定非営利活動法人グッド・エイジング・ エールズ、特定⾮営利活動法⼈エティック、および、経済・教育・報道などの分野で活躍される専⾨家による委員会を設置し、評価いたします。

 

5. 結果通知および発表

採点の結果は、5点獲得企業・団体はゴールド、4点獲得企業・団体はシルバー、3点獲得企業・団体はブロンズとして、結果が出次第、各企業・団体等に、応募の際いただいたご担当者様へメールにてお知らせします。
『PRIDE指標2022』、および『レインボー認定』の採点・評価結果については、11月に開催予定の「work with Pride 2022」カンファレンスの開催日に合わせて、PRIDE指標レポート、wwPウェブサイトにおいて公開予定です。

 

6. 応募に際する留意事項

応募にあたって、以下の留意事項をよく読み、同意いただいたうえで、応募ください。応募いただいた時点で、以下に同意いただいたものとみなします。

(1) 情報の取り扱いについて
a. 本応募用紙に記載の情報は、PRIDE指標事務局による採点および集計にのみ利用します。当該情報が、PRIDE指標事務局以外に開示されることはありません。
b.お送りいただいたエクセルファイルは、返却いたしません。

(2)ベストプラクティスについて
「PRIDE指標2022」評価期間内に実施し、応募フォームの『ベストプラクティス』の欄に記入いただいた取組み内容の中から、PRIDE指標事務局がLGBTQ+に対する企業・団体内での新たな取り組みや、新たなアイデアの企画など優れた取り組みを『ベストプラクティス』として選定します。選定された取り組みは、PRIDE指標レポート、および毎年開催しているwwPカンファレンスにて発表予定です。

(3)PRIDE指標 採点について
PRIDE指標について事務局による採点は、あくまで応募内容が指標に合致しているかという観点でのみ行われます。取組みの実態が申請内容と合致しているか否かにつき、確認のために、PRIDE指標事務局より応募者に対して連絡を差し上げる場合がございます。万が一、採点結果公表後、応募内容と取組みの実態が異なることが判明した場合は、応募を取り消させていただく場合がございます。
また、グループ連名でご応募いただき認定後、連名となっているグループ企業での取り組みが応募内容と異なり同様ではないことが判明した場合は、全てのグループ企業の認定を取り消す場合がございます。

(4)認定ロゴマークの使用期間について
採点結果のご連絡と合わせて、採点結果がゴールド、シルバー、ブロンズのみなさま、ベストプラクティス受賞のみなさま、そしてレインボー認定企業・団体のみなさまへ、ウェブサイトや名刺、ニュースリリース等に掲載いただける年度の入ったいずれかの認定ロゴマークを送付いたします。

認定ロゴマークにつきましては、使用期間を1年(表彰結果公開時から次年度の表彰結果公開時まで)とさせていただきます。
過去の認定ロゴマークにつきましては、最新年度の認定ロゴマークと併用の場合のみ使用可能となります。最新年度の認定ロゴマークとの併用以外は使用不可となりますので、ご了承ください。現在最新の2021年の認定ロゴマークの使用期限につきましては、2021年11月11日(wwP2021カンファレンス同日に採点結果発表・表彰)〜2022年11月(11月開催予定のwwP2022カンファレンスにて採点結果発表・表彰予定)までとなります。


(5)その他
・お問い合わせの場合は、<お問い合せページ>よりお問合せください。
※個別のお取り組みについてのご相談は受け付けておりません。また、全てのお問い合わせへ即時の対応が難しく、回答にお時間を要す場合がございます。
※お電話でのお問い合わせについては受け付けておりませんので、ご了承ください。

・結果通知や確認等が必要な際、ご応募いただいたご担当者様へ、事務局からメールにてご連絡を差し上げます。メールアドレス等の記入間違いなどで、こちらからメールでのご連絡、結果通知ができない場合がございます。
必ずアドレスの間違いがない様、送付前にご確認いただくと共に、事務局からのメールが届く様、ドメイン「@workwithpride.jp」からのメールが受信できる様、メール設定をお願いします。

・会社のセキュリティ上、問い合わせ、応募ページにアクセスできない、または  所定の応募フォームのダウンロードができない、といった場合は、メールアドレス:contact@workwithpride.jpへお問い合わせください。
※WEBサイトへのアクセス可能な場合は、<問い合わせページ>よりお問合せください。

 

 

2022/05/09